当您在新加坡开展业务时，保险不一定会成为您的首选，因为合同义务非常有限。 实际上，除非您的企业雇用体力劳动者或工资低于每月1,600新元的工人，否则新加坡大多数企业都没有强制性保险。
但是，环境不是无风险的，我们强烈建议您承担以下风险：
1. 公共责任
公共责任将涵盖您对房东等第三方的基本风险敞口。 您的房东可能会要求您在租赁合同中提供此保险，因此请确保您没有错过。 即使不是这样，明智的做法是承担您可能对第三方造成的任何损害或人身伤害，即使总金额低至500,000新元。
2. 工伤赔偿（WIC）
如果发生工伤，WIC将遵循人力部长的要求。 通过购买此保险，您将确保在工作相关事故发生后向您的员工支付赔偿金，并不承担全部责任。 对于体力劳动者或工资低于1,600科威特第纳尔的人员，这种保险是强制性的，但建议覆盖本政策下的所有员工。
3. 财产损失
如果您的公司拥有大量股票价值或资产，那么在任何自然灾害中覆盖它们都是明智之举。 幸运的是，新加坡不太容易发生自然灾害，但由于这个原因，新加坡的保费率也低于该地区的其他国家。 并且可能总是发生事故，因此正确地覆盖您的资产是明智的
4. 员工福利
新加坡没有社会保障，因此公司通常会为其员工购买集体医疗和事故计划，作为其就业计划的一部分。 由于新加坡人和永久居民的医疗费用得到高额补贴，因此费用很低。 如果您有就业准证持有人，您可以考虑更高的保险范围，因为他们无法获得补贴费率。
5. 团体旅游保险
由于新加坡的规模，您的员工很可能会出国旅行，因此为您的员工购买旅游保险是明智的：它可以是一次旅行或每年所有出境旅行。 请记住，您当地的医疗计划可能不会覆盖新加坡以外的地区。 它实际上非常便宜，可以确保在商务或休闲旅行中发生任何意外疾病的任何事故新加坡境外.
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